- Implementação das políticas e processos da área de RH, criando normas, procedimentos e workflows juntamente com a equipe global de remuneração e benefícios.
- Gerenciamento da área de Recrutamento e Seleção.
- Coordenação dos processos do departamento pessoal incluindo treinamentos.
- Orientar e suportar os gestores no gerenciamento de performance e desenvolvimento de suas equipes.
- Controle e administração da estrutura de cargos e salários.
- Controle e administração dos benefícios fornecidos aos funcionários.
Pré - Requisitos:
- Possuir formação superior completa.
- Possuir sólida experiência nas atividades mencionadas acima.
- Possuir inglês fluente.
- Perfil de liderança/gestão.
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